【終了】2022年6月9日開催【オンラインセミナー 】「変革の時代の組織開発、人材育成、人事戦略を考える」

~人間力を原点としたコーチング・アプローチ・ファシリテーションとナラティヴマネジメント(全5回シリーズセミナー、第5回)~

【開催にあたって】
DXやSDGs、コロナに代表される変革の時代において、自己変革できる(ダイナミックケイパビリティを発揮できる)個人、組織の創出が求められています。
これには、表面的なテクニックではなく人間心理を原点とした「人間力」が必須となるとも言われています。


一人ひとりが自己肯定感を持ち、生き生きと個性を生かした発案ができるようになり、それを持続するためには、チーム作りに関しても新たな発想・アプローチを積極的に知り、試していくことが組織のリーダー・リーダー候補者に求められています。

今回は全5回のセミナーを通して、「人間力」を原点としたチーム作り・マネジメントに有効な手法を皆様に体験していただくとともに、参加者が一緒に考えていく機会となっています。

お申し込みはこちらから

【開催日】
 2022年6月9日(木)15:00-17:00 

   セミナー終了後、希望者での茶話会・懇親会あり

*第4回まで未参加の方が、今回のみでもご参加いただけます。

 

【参加方法】
 本セミナーは「ZOOM」を使ったライブ配信セミナーです。
 お申し込みいただきました後、セミナーのURLをお送りいたします。 

【受講料】
 無料(リアル懇親会は実費・会費制)

【講師】 
 コンティニュウ株式会社 代表取締役社長 大山 裕之 氏
大手電機メーカーマネージャー時代にマネージメントにおいてコミュニケーションの重要性に気づきコーチングを学び、自ら組織で実践する。その後大前研一(元マッキンゼー)率いるコンサルティングファームに入社。中国にてコーチングを実践そのグローバルな可能性に着目。その後日本最大のコーチングファームに入社。企業研修プログラムの新規開発等に従事。その後「人間力」をベースとしたコミュニケーションスキル「コーチアプローチファシリテーション」メソッドを開発。2010年にこの考えを啓蒙普及すべく社団法人コーチアプローチファシリテーター連盟を設立。理事長に就任。

個人及び組織内コミュニケーションの開発活性化、セルフプレゼンス、チーム運営、リーダーシップ開発、ファシリテーションモチベーションアップなどをテーマとする研修や講演を行う。また、マネージャーのパフォーマンス向上に向けた検討プロジェクト、組織風土変革のプロジェクトに多数参加。これまで経営者、マネージャー、プロジェクトリーダーを始め、起業家などの多数のパーソナルコーチ、企業向けコーチングを行っている。近年は、中国台湾など海外でのマネジメントの研修講演、防災BCMにおけるリーダー育成、医療チームに向けた組織開発等幅広い分野で活動を続けている。

マインドフルネスについて、同コンセプト・メソッドの提唱であり第一人者でもあるティック・ナット・ハンが設立したフランス・ボルドーのプラムヴィレッジ・瞑想センター(Plum Village Midnfulness Practice Center)で学び、組織作り・コーチングに実践的に活かすことで、その普及にも努めている。

日経プレジデント、TBSがっちりマンデー等に出演。

ブラザー工業、東京ガス、大阪ガス、中部電力、川崎汽船、クラレ、大日本土木、トヨタ名古屋教育センター、豊田通商、デンソー、日立物流ソフトウェア、北国銀行、フューチャー、マッキャンエリクソン、セキスイハイム近畿、セキスイファミエス九州、三越伊勢丹ホールディングス、市立敦賀病院、郵便局株式会社、経済産業省、名古屋市、愛知県、富山県、横浜市、小牧市、東近江市、沖縄県、那覇市 など、研修実績多数。

 

【「イノベーションマネジメントの主要課題/視点」から本セミナーで習得をめざす項目】
 ・人材マネジメント
 ①変化する求められる人材像
 ②変化する日本企業の人材マネジメント

 

【第5回の主な内容】

第5回は、第1回から4回までの内容をまとめて、総合的にお話しさせていただきます。


・「人間力」をベースとしたコーチアプローチファシリテーションCAF
・CAFのベースとなっているマインドフルネス
・個人のあり方、価値観、人生を起点に組織開発につなげるナラティヴマネジメント
・個々人の価値観が顕在化されるストレングスファインダーを活用した組織活性化
・そしてまとめと質疑応答、公開相談
を行います。

 

今回は、リアル・オンラインのハイブリッドセミナーとなります。
リアル参加は東銀座のコンティニュウセミナールーム( 〒104-0045 東京都中央区築地4-4-14ラフィネ東銀座7F)で行います(先着10名)。

セミナー終了後は、いずれも希望者のみで、
・リアル・オンラインハイブリッドでの茶話会(1時間程度)
・その後、リアルでの懇親会(築地の寿司屋)
へと続きます。

※質疑応答につきましては、当日「ZOOM」のチャットでご入力ください。
 講師が適宜集約し、ご回答いたします。

【こんな方にオススメです】

・現在、リーダーとしてチームを引っ張る立場の方
・管理職としてマネジメントをする立場の方
・人事部などで人材育成や研修を担当されている方
・経営者、経営企画の方
・部下とのコミュニケーションが取りにくいと感じている方
・部下の気持ちがよくわからないと感じている方
・これまで色々学んできたがうまく行かないと感じている方

 

お申し込みはこちらから

【申し込みからご聴講までの流れ】

●下記「こちらからのフォーム」からお申し込みください。
●お申込みの際に、ご記入いただいたメールアドレスに、当会より参加者様用URLを
 ご案内いたします(ご案内は開催前日となります)。
●セミナー開催日時に、ご案内URLにログインしていただき、ご聴講ください。

 

注意事項
・本セミナーの受講にあたっての推奨環境は「ZOOM」に依存します。
 受講者の方のお手元のPCなどの設定や通信環境が
 受信の状況に大きく影響いたしますので、ご自分の環境が対応しているか、
 お申し込み前の確認をお勧めいたします。

・インターネット経由でのライブ中継ですので、回線状態などにより、
 画像や音声が乱れる場合があります。
 また、状況によっては、講義を中断し、
 再接続して再開する場合がありますが、予めご了承ください。
・万が一、当社や講師側(開催側)のインターネット回線状況や
 設備機材の不具合により、開催を中止した場合には、実施日の再調整等で
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 お断りさせていただく場合がございます。

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